大丰档案局深化“三排一降”岗位廉政风险教育活动

    10月28日，大丰市档案局召开“三排一降”岗位廉政风险教育工作总结大会。会议就前一阶段开展“三排一降”岗位廉政风险教育活动情况进行了通报和总结，要求将廉政工作转入常态长效化，对下一步岗位廉政廉政风险工作提出了具体任务和工作目标。
    7月中旬以来,大丰市档案局在全局开展排险点、排险种、排险象、降险情的“三排一降”岗位廉政风险教育活动。全局干部职工联系可能产生廉政风险的主客观原因,通过自己查、领导点、群众提、同事帮、专家评、案例分析和党组织审定等途径,重点查找职业操守、权力行使和制度机制等方面存在的廉政风险点;依据《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》、《中华人民共和国刑法》及其他相关法纪规定,排查风险易发多发险种;对照所排履职险点及险种,查找相同岗位发生的相关真实案例,总结归纳风险现象;针对排出的履职风险点、涉及的党政纪及刑法险种和排查的类似案例险象,提出降低履职风险的措施和对策,探索建立教育、管理、监督、防范“四位一体”风险教育机制,逐步建成科学高效的岗位廉政风险教育模式。
　  会议对今后大丰档案局深化廉政工作提出了要求。一是把廉政育纳入党支部干部教育计划，定期开展学习教育，提高全体干部的风险防控意识。二是结合下一步群众路线教育实践活动，通过举报电话、意见箱等监督渠道，定期开展检查评估，把廉政风险防控有效融入日常管理工作。三是针对档案工作面临的新任务、新局面，严格落实各项廉政风险防控措施，抓好“事前预防、事中监督、事后处置”三个环节，及时总结，动态掌握工作中潜在的廉政风险，确保廉政风险防控机制长效化，促推权力在阳光下良性运行。